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L’ALTA FORMAZIONE è un’offerta di percorsi di media e lunga durata che attraverso l’utilizzo di metodologie innovative hanno l’obiettivo di :
L’Alta Formazione nasce da un Protocollo di Intesa sottoscritto da numerose Regioni Italiane (Abruzzo, Basilicata, Campania, Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Marche, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria, Valle d’Aosta e Veneto) con l’obiettivo della creazione di un’offerta formativa comune, valutata sulla base di criteri condivisi, per cui le diverse Amministrazioni Regionali dispongono la concessione di voucher spendibili per ognuno dei corsi presenti a catalogo.
Master, corsi di specializzazione, professionalizzazione e riqualificazione: le Regioni stanno operando in sinergia per mettere a disposizione di laureati e lavoratori diplomati un’offerta formativa selezionata in grado di soddisfare le esigenze di specializzazione e mobilità fondamentali all’interno dell’attuale mercato del lavoro.
Il fine dell’interregionalità rientra nell’ottica di ottimizzare le esperienze maturate nei contesti territoriali di riferimento e rafforzare la logica di sistema e gli elementi di trasversalità, rendendo operativa l’iniziale fase sperimentale relativa al miglioramento della qualità e dell’efficacia dei voucher formativi.
In questo contesto, anche FORMIDEA (ente di formazione del network GENESIS CONSULTING) ha presentato le sue proposte che, inserite nel Catalogo Interregionale di Alta Formazione, rappresentano un momento di elevata qualificazione delle competenze professionali dei profili destinatari:
Tutto il processo proposto da Formidea è assolutamente gratuito per l’utente, dalla consulenza per l’orientamento per aiutare l’utente ad identificare il corso di interesse all’interno del Catalogo Interregionale, alla messa a punto delle procedure per l’eventuale richiesta del voucher formativo.
In generale, in linea con le indicazioni degli avvisi regionali, i destinatari dell’Alta Formazione sono occupati - residenti in una delle regioni aderenti al Catalogo Interregionale - in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore o Laurea (triennale e/o specialistica) che siano:
Cliccare sull’immagine seguente per aprire il collegamento con la Piattaforma FAD di “Alta Formazione” Executive Learning
Piattaforma FAD Alta Formazione Executive Learning
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La Regione Puglia ha pubblicato, nell’ambito del POR Puglia 2007÷2013, Asse I, Linea di Intervento 1.4, Azione 1.4.1, un avviso per la concessione di “Aiuti alla diffusione delle tecnologie dell’informazione e comunicazione nelle reti di PMI” (BURP n°123 del 22/07/2010).
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La Executive Learning e la Genesis Consulting, di concerto con risorse del Mondo Universitario e in rete con quelle imprese pugliesi che vorranno aderire all’iniziativa, intendono presentare un progetto che permetta un approccio innovativo alle necessità di formazione e informazione dei lavoratori. Nell’ambito di questo progetto èprevista la partecipazione (gratuita) delle imprese con sedi operative nel territorio pugliese. |
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| Scadenza adesione |
25 ottobre 2010
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Modulo 3 - da compilare a cura dell’impresa e della Executive Learning
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Prossimamente il bando per l’ammissione al MASTER
Il Master, riservato a laureati e operatori esperti di turismo, avrà una durata di 900 ore di cui 300 di formazione (in aula e in modalità e-learning) e 600 di stage - garantito - presso Tour Operator, Hotel, catene ricettive turistiche di rilevanza internazionale e agenzie di viaggio.
FON.AR.COM.(Fondo Paritetico Interprofessionale costituito da C.I.F.A. e da CONF.S.A.L.) copre interamente i costi sostenuti per lo svolgimento di corsi di formazione per i dipendenti delle imprese.
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E’ entrato in vigore (15 maggio 2008) il Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro
Nell’area dei Corsi e_Learning potrai richiedere l’iscrizione a un corso già disponibile o richiedere nuovi interventi in base a interessi o necessità personali.
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FONDO Formazione PMI (FAPI), fondo paritetico interprofessionale costituito dalla CONFAPI e dai sindacati CGIL-CISL-UIL, mette a disposizione risorse per la realizzazione di attività di formazione in favore dei dipendenti delle IMPRESE DEL SETTORE METALMECCANICO per i quali siano versati i contributi integrativi obbligatori dello 0,30% di cui all’art. 12 della legge n°160/75 così come modificato dall’art. 25 della legge n°845/78 e s.m.i. Per saperne di più leggi la nostra scheda.
I Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.